Hvordan man transformerer sin organisation til agile

Jeg taler i denne udgave af podcasten med Tanja Hesselager om agile transformationer. Det er første podcast ud af to med hende. Denne podcast handler om hvordan hun arbejder med organisationer som gennemgår en agil transformation. Altså forandringen om at begynde at arbejde agilt.

Vi kommer omkring forbløffende mange vejrmetaforer og ikke mindst ting du skal være opmærksom på i dit arbejde med agile.

Hun har tre hovedbudskaber i sit arbejde. At fokusere på den konkrete adfærd, arbejde hele nede på jorden med visionen for det agile, og være modig – eller have modet til at være i frustrationen.

Tanja er Freelance agile consultant and organisational change consultant

Podcast om frivillighed og hvordan man tester en park

Så er endnu et podcast afsnit klar.

I denne udgave af podcasten interviewer jeg Mille Holm om hvordan hun i en områdefornyelse arbejder med frivillige beboere og foreninger til at skaber forandringer.

Interviewet blev til på min nysgerrighed om hvordan Mille arbejder med en så stor og lang forandring uden de strukturer og processer som jeg normalt møder i store virksomheder. Det er der kommet en podcast ud af med mange perspektiver og ideer som kan bruges uanset hvor og hvordan man arbejder med forandringer.

Podcast – Change som innovativ start-up med Cecilie Willer

I denne udgave af Ministry of Change podcasten handler om hvad vi kan hente fra start-ups og innovationsprocesser. Vi kommer omkring hvordan man kan arbejde med Minimal Viable Change og Implement First – Develop Later og adfærdsdesign

Vi taler om hvordan det er at arbejde med corporate start-ups, og hvordan hun arbejder med at binde forandringerne sammen med de forretningsbehov som forandringer opstod ud fra.

Cecilie Willer er Business Psychologist, Change Leader, Corporate Entrepreneur, Innovation & Startup Coach.

Podcast: Diversitet og kultur med Stine Fehmerling

Ministry of Change podcasten handler i denne omgang om hvordan man arbejder med at ændre en virksomhedskultur til at forstå og omfavne global diversitet.

Vi taler om hendes approach til denne forandring, hvilke konkrete tiltag hun gør, og hvilke længerevarende temaer hun arbejder med for at skabe og forankre en forandring

Stine Fehmerling som er Senior Manager Global Inclusion & Diversity & Leadership development at Coloplast har opgaven om at ‘diversificere’ Coloplast.